Index égalité
professionnelle

La valeur de notre index 2026 basé sur les données 2025 n’a pas pu être calculé en raison de la nature de nos effectifs.

Seuls deux indicateurs ont donné des résultats :

• Indicateur relatif à l’écart de rémunération : incalculable
• Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentation individuelles : 25 points / 35
• Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur congé maternité : incalculable
• Indicateur relatif à la représentation parmi les plus hautes rémunérations : 5 point / 10